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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反(fan)馈文化(hua)
为(wei)(wei)了进一(yi)步(bu)推(tui)进公司(si)芭乐官网app下载建设,公司(si)以落实(shi)“责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化和反(fan)馈文(wen)化”为(wei)(wei)切(qie)入点,强(qiang)化员工践行公司(si)芭乐官网app下载理念(nian),增强(qiang)全体(ti)员工和干部队伍的凝(ning)聚力(li)(li)和向心力(li)(li),提升企业的核心竞争力(li)(li)。
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